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常德職業天吉论坛教育集團理事單位職工天吉论坛管理暫行規定(新修訂)
發佈時間:2020年05月27日 00:00       文章來源:        浏览:

爲優化集團內各理事單位的人力資源整體結構,提高員工的意識、能力和業務水平,促進天吉论坛管理規範化、制度科學化,以滿足集團改革、發展的需要,特制定本規定。

集團天吉论坛工作以“培養學習型員工、打造學習型企業”爲目標,在保證公司持續穩定發展的基礎上,尊重員工個性與發展要求,通過多樣化的天吉论坛不斷提高員工的素質和工作技能,爲集團培養各類合格的管理人才和專業技術人才。

一、天吉论坛宗旨

堅持“全員天吉论坛、終身教育”的天吉论坛宗旨,根據崗位需求,及時開展職業天吉论坛,提高職工的工作水平。

二、天吉论坛方針

堅持“自我天吉论坛與傳授天吉论坛相結合、理論知識與崗位技能天吉论坛相結合、內部天吉论坛與外出天吉论坛相結合”的工作方針。

三、天吉论坛原則

集團對職工的天吉论坛遵循系統性、主動性和效益性原則,堅持制度化和多樣化原則。

(一)系統性原則

職工天吉论坛是一項全員性、全方位、終身化的系統工程,貫穿職工職業生涯的始終。

(二)主動性原則

強調受訓職工積極參與,發揮主動性。

(三)效益性原則

職工天吉论坛是企業人、財、物的投入過程,同時也是價值增值過程,天吉论坛工作應有助於公司整體業績提升。

(四)制度化原則

建立和完善天吉论坛管理制度體系,通過天吉论坛工作制度化、例行化保證天吉论坛工作落實到位。

(五)多樣化原則

根據受訓對象的層次、類型,實現天吉论坛內容和形式的多樣性。

四、天吉论坛內容

天吉论坛內容包括知識天吉论坛、技能天吉论坛和素質天吉论坛。

(一)知識天吉论坛

通過對職工實施本專業及相關專業新知識的天吉论坛,使其具有完成本職工作所必需的系統知識,同時具有接受新任務所需新知識。

(二)技能天吉论坛

對全體在崗職工實施崗位職責、操作流程和專業技能的天吉论坛,使其在掌握理論的基礎上,能自由應用,獨立操作,並能獨立解決生產難題。

(三)素質教育天吉论坛

不斷實施心理學、人際關係學、價值觀的天吉论坛,開展形式多樣的團體訓練,建立職工之間的相互信任,促進相互合作,滿足職工自我實現的需要。

五、天吉论坛形式

天吉论坛形式分爲內部天吉论坛、外派天吉论坛和職工自我天吉论坛。

(一)內部天吉论坛

內部天吉论坛內容包括新員工入職天吉论坛、在崗職工崗位天吉论坛、轉崗天吉论坛、繼續教育天吉论坛、部門內部天吉论坛等。

(二)外派天吉论坛

外派天吉论坛是指天吉论坛地點在本單位以外的天吉论坛。包括上級部門和業務指導部門組織的各種天吉论坛、集團組織的外訓、研究生課程進修天吉论坛、學歷(學位)進修天吉论坛等。

(三)員工自我天吉论坛

鼓勵職工利用業餘時間參加各種提高自身素質和業務能力的天吉论坛學習。

六、天吉论坛計劃

根據本單位的真實情況,將《天吉论坛需求調查表》彙總,制定下年度天吉论坛計劃。

七、天吉论坛實施

天吉论坛實施過程原則上依據年度天吉论坛計劃進行。

內部天吉论坛期間,堅持“誰天吉论坛誰負責”的原則,記錄學員出勤等方面天吉论坛表現,並以此爲依據對學員進行考覈。

天吉论坛組織單位負責對天吉论坛過程進行記錄,保存過程資料,如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。天吉论坛結束後以此爲依據建立公司天吉论坛資料檔案。

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