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2020年慶城縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才公告
日期:2020年08月04日   作者:医学系    來源:    编辑:    浏览:

根據市委、市政府《關於加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和《慶陽市衛生健康人才引進暫行辦法》及市委組織部、市人社局《關於事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》文件精神,結合我縣醫療衛生事業單位實際工作需要,現面向社會公開引進急需緊缺人才33名。現將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  本次共引進專業技術人才33名。具體計劃詳見《慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位簡表》(附件1)。

  二、引進對象

  符合應聘條件和崗位要求的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。

  三、引進條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

  2.熱愛醫療衛生事業,樂於奉獻,有強烈的事業心和責任感;

  3.遵守宪法和法律,品行良好,诚实守信;

  4.具备招聘岗位要求的专业、学历等条件;

  5.适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一者不予招聘,不予辦理聘用手續

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;

  3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

  4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人;

  5.提供虚假证件及材料的;

  6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

  四、引進程序

  本次公開引進工作,由縣委組織部、縣人社局與縣衛健局及用人單位共同組織實施,按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業協議、資格複審、體檢、公示和聘用等程序進行。

  (一)發佈公告。分別在指定官方網站及有關高校網站發佈人才引進公告信息,公佈引進時間、地點及條件等相關事宜。

  (二)組織報名。本次人才引進採取現場報名的方式進行。應聘人員在公告附件中下載打印並如實填寫《慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業技術人員報名資格審查表》(附件2,只能報考其中一個崗位),現場報名時提交1份。

  報名時,應聘人員須持畢業證(教育部學籍在線驗證報告)、學位證、就業報到證、就業協議書、相關專業技術或從業資格證、身份證等原件及複印件各1份,2寸近期正面免冠彩照4張及電子版免冠彩照1份;應屆畢業生如不能提供學歷、學位證書及就業報到證的,還須提供《慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業技術人員院校推薦表》(附件3)、學習成績單等原件及複印件各1份。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責,對於僞造、編造、冒用有關證件及材料的,按有關規定予以處理。各崗位優先招聘博士、碩士研究生和“雙一流”院校本科生。

  報名時間:2020年8月3日—8月7日 9:00-18:00

  報名地點:慶城縣衛健局三樓304室(慶城縣北區定遠路4號)。

  (三)資格審查。縣人社局和衛健局會同有關部門按照公告公佈的引進條件,對應聘人員提交的資料進行資格審查,對於弄虛作假或不符合條件者,取消其引進資格。

  (四)筆試。對資格審查合格者進行統一考試,採取閉卷方式,總分爲100分,主要測試招聘崗位所需的專業基礎知識。筆試時間、地點及成績公佈另行通知。參加筆試時,考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證,否則取消筆試資格。

  下列人員和情況可免於筆試

  1.博士研究生、碩士研究生和“雙一流”院校本科生直接參加面試,面試成績達到70分以上者可確定爲擬聘人選;

  2.普通本科、專科學歷應聘人數與引進計劃比例等於或小於1︰1時,只進行面試,面試成績達到70分以上者方可確定爲擬聘人選。

  (五)面試。對於參加筆試的人員,根據筆試成績從高到低的順序,按照與計劃引進人數3:1的比例確定面試人選後,與免筆試人員一起分崗位抽籤確定面試順序。面試主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分,面試成績當場公佈。具體面試時間及地點另行通知。

  筆試、面試結束後,按照應聘人員總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位引進計劃末位成績出現並列時,採取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。

  (六)簽訂就業協議。根據引進計劃指標,確定擬引進人選後,由用人單位與本人現場簽訂就業協議書。

  (七)資格複審。簽訂就業協議的人員在規定時間內持畢業證(教育部學籍在線驗證報告)、學位證、就業報到證、就業協議書等證件資料到用人單位報到,如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待。用人單位將擬引進人員所提交證件資料收齊後,及時報縣衛健局、縣人社局進行資格複審,資格複審不合格或自動放棄的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (八)體檢。資格複審合格人員,參照公務員錄用體檢標準進行體檢,體檢費用自理。體檢不合格的,取消其引進資格,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

  (九)公示。對於資格複審及體檢合格的擬引進人員,在相關網站進行公示,公示期爲5個工作日,接受社會監督。對公示期間接到反映的問題,經覈實不符合引進條件的,取消其引進資格,空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的,按有關程序辦理聘用手續。

  (十)辦理聘用手續。對正式聘用引進人員,按照事業單位人事制度進行管理,簽訂聘用合同,實行1年試用期,試用期滿後,經考覈合格的,落實相關待遇,並在聘用單位最低服務期限不得低於5年。

  五、有關事項

  (一)本次人才引進工作不指定考試教材,不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (二)本次人才引進工作資格審查貫穿始終,凡是弄虛作假者,一經查實,即取消相關資格。

  (三)所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩,儘可能減少陪同人員,做到不聚集、不扎堆,自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的,除現場取消報考人員相關資格外,還將按照有關規定追究當事人相關責任。

  (四)本公告未盡事宜,由2020年慶城縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組研究決定。

  諮詢電話

  慶城縣人力資源和社會保障局    0934-3222536

  慶城縣衛生健康局         0934-3222331 

  附件:1.慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位簡表.xls

     2.慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表.xls

     3.慶城縣2020年醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺專業人才院校推薦表.xls

 

                              中共慶城縣委組織部 慶城縣人力資源和社會保障局

                                     2020年7月27日


  

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