人事處主要職能
1、負責學院崗位設置管理與人員聘用，統籌規劃好專業技術、管理和工勤技能的崗位設置和動態管理工作；
2、負責教職工的工資、績效的核發工作；
3、做好教職工社會保險方面的工作；
4、做好各級各類優秀人才引進工作；
5、負責學院專業技術職務的評聘工作；
6、負責辦理事業編制教職工的調配（內部異動、崗位調整、辭職、調出等）及新進人員的報到手續工作；
7、負責學院年度考覈評先評優工作；
8、做好外聘人員的用工管理工作；
9、負責學院人事檔案、專業技術人員檔案的管理工作；
10、負責全院離退休人員的管理服務工作；
11、做好學院老年科學工作者協會的工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責
姓名
| 職務
| 崗位職責
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鄭靜
| 處長
| 主持部門全面工作，負責對外聯絡，整章建制。
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胡學強
| 副處長
| 分管人員編制、人才引進、勞資、考覈、外聘人員及信息化管理工作
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宋國清
| 副處長、老幹辦主任
| 分管專業技術人員職稱、離退休管理與服務、離退休黨總支工作
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左去媚
| 科長
| 負責辦公文祕、專業技術人員職稱、內部考覈等工作
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王雲仙
| 職員
| 負責學院人事檔案管理、學院年度考覈評先評優工作
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傅波
| 職員
| 負責工資、津貼、福利的核發，各類社會保險、退休審批、各項人事、勞資的統計上報工作
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胡學鋒
| 職員
| 協助學院老年科學工作者協會工作
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陳雲華
| 職員
| 負責教師信息化信息採集平臺的建立與維護、人事處信息化管理工作、完成有關上報統計工作
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張文俊
| 職員
| 負責離退休人員服務與管理工作
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江百順
| 職員
| 協助做好離退休人員服務與管理工作
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朱蘭平
| 職員
| 協助做好離退休人員服務與管理工作
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