制度建設
System Construction
人事處工作職能及人員分工
日期:2017年11月29日   作者:    浏览:

人事處主要職能

1、負責學院崗位設置管理與人員聘用,統籌規劃好專業技術、管理和工勤技能的崗位設置和動態管理工作;

2、負責教職工的工資、績效的核發工作;

3、做好教職工社會保險方面的工作;

4、做好各級各類優秀人才引進工作;

5、負責學院專業技術職務的評聘工作;

6、負責辦理事業編制教職工的調配(內部異動、崗位調整、辭職、調出等)及新進人員的報到手續工作;

7、負責學院年度考覈評先評優工作;

8、做好外聘人員的用工管理工作;

9、負責學院人事檔案、專業技術人員檔案的管理工作;

10、負責全院離退休人員的管理服務工作;

11、做好學院老年科學工作者協會的工作;

12、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責

姓名

職務

崗位職責

鄭靜

處長

主持部門全面工作,負責對外聯絡,整章建制。

胡學強

副處長

分管人員編制、人才引進、勞資、考覈、外聘人員及信息化管理工作

宋國清

副處長、老幹辦主任

分管專業技術人員職稱、離退休管理與服務、離退休黨總支工作

左去媚

科長

負責辦公文祕、專業技術人員職稱、內部考覈等工作

王雲仙

職員

負責學院人事檔案管理、學院年度考覈評先評優工作

傅波

職員

負責工資、津貼、福利的核發,各類社會保險、退休審批、各項人事、勞資的統計上報工作

胡學鋒

職員

協助學院老年科學工作者協會工作

陳雲華

職員

負責教師信息化信息採集平臺的建立與維護、人事處信息化管理工作、完成有關上報統計工作

張文俊

職員

負責離退休人員服務與管理工作

江百順

職員

協助做好離退休人員服務與管理工作

朱蘭平

職員

協助做好離退休人員服務與管理工作

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