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市三醫院開展新進職工崗前培訓
日期:2017年11月08日   作者:      來源:      浏览:

 爲了讓新進職工瞭解醫院概況,熟悉醫院管理制度及工作環境,增強工作的責任心和凝聚力,儘快樹立主人翁意識,市三醫院於2017年11月1日至2日對新進職工進行了系統、全面、嚴格的崗前培訓。本次崗前培訓由分管組織人事工作的黨委副書記、副院長易法雲主持。

 培訓會上,院長王強代表醫院幹部職工對新職工表示熱烈歡迎。他介紹了醫院的發展歷史、當前現狀與未來規劃,指出新職工的加入爲醫院發展增加了新鮮血液,是醫院可持續發展的新動力。同時,要求新職工迅速適應環境,轉變心態;做好吃苦準備,工作中眼勤、腦勤、口勤、手勤、腿勤,在爲病人的服務中體現自身價值。希望大家愉快工作和學習,快速成才。

   黨委書記侯保強以一個朋友、長者的身份對新職工進行職業生涯教育談話,要求他們做到愛國、愛黨、愛院、愛家、愛學習、愛生活,牢固樹立中國共產黨的核心領導地位,堅決擁護中國共產黨領導;要幹一行愛一行,加強學習,自強自立,以仁愛之心對待每一位病患,努力爲患者提供優質服務,爲醫院發展做出自己應有的貢獻。紀委書記郝淑華對全體新員工開展了崗前廉政教育。

   參加本次崗前培訓的人員是醫院2017年1月以來,經公開考試招聘、公開考覈招聘、自主招聘三個途徑引進的職工,含編內職工、勞務派遣職工、院聘職工,共41人 。此次崗前培訓的主要內容包括:醫療質量安全管理、醫療糾紛防範;醫院行風建設、醫德規範教育、衛生法律法規知識;護理工作的心態;預防與控制醫院感染基本知識、傳染病知識教育;抗菌藥物合理應用;病歷書寫規範;各種醫療保險相關政策解讀;醫院管理組織框架及人事管理制度等。

   經過此次崗前培訓,使新進人員全面瞭解醫院各項規章制度,明確自己應有的責任,增強集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感,對自己的職業規劃有了更加清晰的認識,從而爲更好地服務於醫院、履行自身崗位職責奠定了堅實的基礎,讓他們以最佳狀態投入工作,更快地融入醫院的大家庭中。

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